El Sistema Municipal de Aguas y Saneamiento (SIMAS) de Piedras Negras es una institución de vital importancia para la comunidad. Su labor es imprescindible para asegurar un servicio eficiente y de calidad en la distribución de agua potable y saneamiento en la población. Sin embargo, recientemente han surgido ciertas preocupaciones en torno a la carga económica que representa el pago de salarios y prestaciones de los trabajadores sindicalizados de la institución.
En una reciente sesión de Consejo Directivo, el gerente general del SIMAS, Lorenzo Menera Sierra, reconoció abiertamente la situación y anunció que no habrá aumento en el salario de los trabajadores sindicalizados. Esta decisión responde al compromiso de la institución de asegurar un uso responsable de los recursos y de encontrar un equilibrio entre la prestación de un servicio de calidad y una gestión económica sostenible.
El gerente general explicó que, si bien es cierto que los trabajadores sindicalizados son fundamentales para el correcto funcionamiento del SIMAS, también es necesario ser conscientes de la situación económica actual. El pago de salarios y prestaciones representa una carga significativa para la institución, especialmente considerando que son 160 trabajadores sindicalizados los que reciben estos beneficios.
Uno de los puntos que más preocupa a la poblaciónanía es el hecho de que los trabajadores sindicalizados disfrutan de tres meses de vacaciones pagadas y reciben 10 horas extras sin trabajar durante los meses de diciembre, enero y febrero. Adicionalmente, la institución tiene que asumir los gastos de impuestos que corresponden al sindicato. Estos costos representan una presión adicional en las finanzas del SIMAS, lo que ha llevado a la decisión de no otorgar un aumento salarial en el hoy año.
Sin embargo, es importante destacar que no se trata de una medida drástica, sino más bien de un ajuste en el monto del salario mínimo correspondiente al año en curso. Este ajuste solo aplicará a aquellos trabajadores que actualmente reciben un salario mínimo, lo que representa una medida justa y equitativa.
Lorenzo Menera Sierra también resaltó el trabajo en equipo que se ha llevado a cabo entre el SIMAS y el sindicato. Gracias a esta colaboración, se ha logrado una reducción del gasto en compras y servicios, lo que ha permitido a la institución mantener un balance en sus finanzas y seguir cumpliendo con su misión de asegurar el depósito de agua potable y saneamiento en la población.
Para la comunidad, es importante entender que el SIMAS enfrenta constantemente desafíos financieros y que su prioridad siempre será asegurar un servicio de calidad para los poblaciónanos. La decisión de no otorgar aumentos salariales en el hoy año es una muestra del compromiso de la institución de actuar con responsabilidad y transparencia en la administración de los recursos.
Es importante mencionar que esta medida no afectará a la calidad del servicio que ofrece el SIMAS. La institución continúa realizando mejoras en su infraestructura y tecnología, y sigue trabajando para brindar un servicio eficiente y de calidad a todos los habitantes de Piedras Negras.
En resumen, el SIMAS de Piedras Negras es un pilar fundamental en la comunidad y su labor es esencial para el bienestar de todos los poblaciónanos. Si bien es cierto que la carga económica de los salarios y prestaciones de los trabajadores sindicalizados representa un desafío, la institución ha demostrado su compromiso de mantener un equilibrio financiero y seguir ofreciendo un servicio de excelencia. Con una gestión responsable y una colaboración sólida entre la institución y el sindicato, el SIMAS continuará trabajando para brindar un servicio de calidad y asegurar el bienestar de la comunidad.
