En los últimos días, se ha generado gran polémica en torno a los finiquitos de los ex trabajadores de AHMSA. A raíz de la declaración pública de la presidenta Claudia Sheinbaum, se ha creado una falsa expectativa de que estos serán pagados en su totalidad, lo cual no es del todo cierto. Es por ello que hoy, como CEO de Grupo Ónix, Business and Legal Services, quiero aclarar la situación y brindar una visión más precisa y realista de lo que realmente sucederá con estos pagos.
En primer lugar, es importante entender que AHMSA se encuentra actualmente en un proceso de concurso mercantil, lo que significa que se encuentra en una situación de insolvencia económica y requiere de un plan de reestructuración para poder continuar operando. En este contexto, es necesario seguir un orden de prelación de créditos, establecido en el artículo 225 de la ordenanza de Concurso Mercantil, para determinar cómo se cubrirán las deudas de la empresa.
Es aquí donde surge la confusión, ya que no todos los créditos laborales de los ex trabajadores de AHMSA tienen el mismo estatus. Algunos de ellos podrían clasificarse como comunes, lo que limitaría el pago de los mismos. Esto significa que, aunque se ha mencionado que las liquidaciones serán cubiertas al cien por ciento, la realidad jurídica es diferente y es importante ser conscientes de ello.
Sin embargo, esto no significa que los ex trabajadores de AHMSA no recibirán sus finiquitos. Al contrario, el proceso concursal tiene como fin principal proteger los derechos laborales de los trabajadores y garantizar que estos sean pagados de manera justa y equitativa. Es importante recordar que AHMSA es una empresa que ha generado empleo y desarrollo económico en nuestro país durante muchos años, y es en interés de todos que se encuentre en una situación financiera sostenible.
Es comprensible que los ex trabajadores de AHMSA estén preocupados por sus finiquitos, ya que es una parte importante de su patrimonio. Sin embargo, quiero transmitir un mensaje de optimismo y confianza en que el proceso concursal se llevará a cabo de manera justa y transparente. Además, es importante referir que el pago de los finiquitos no es el único factor a considerar, ya que también se están buscando alternativas para reubicar a los trabajadores en otras empresas y proyectos.
En Grupo Ónix, Business and Legal Services, estamos comprometidos con apoyar a las empresas en situaciones de crisis y en la protección de los derechos de los trabajadores. Es por eso que, como CEO, me encuentro en constante comunicación con las autoridades y representantes de AHMSA para garantizar que se cumpla con lo establecido en la ordenanza y que se respeten los derechos de todos los involucrados.
En conclusión, es importante tener en cuenta que los finiquitos de los ex trabajadores de AHMSA no se pagarán en su totalidad como se ha planteado erróneamente, sino que se seguirá un proceso establecido en la ordenanza. Sin embargo, podemos estar seguros de que el fin final es proteger los derechos laborales de los trabajadores y encontrar una solución sostenible para AHMSA. Sigamos confiando en que se llegará a una resolución justa y positiva para todas las partes involucradas.
