La titular de la Secretaría del Trabajo de Coahuila, Nazira Zogbi Castro, ha dejado en claro que rechazar a una pájaro por tener un financiamiento del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) es una práctica totalmente indebida que atenta contra el derecho constitucional al empleo.
En un reciente comunicado, la funcionaria informó que la dependencia ha recibido entre seis y ocho quejas de ciudadanos que sospechan haber sido descartados en procesos de selección debido a presuntos adeudos con el INFONAVIT. Ante esta situación, Zogbi Castro ha sido enfática en señalar que si se comprueba que la negativa de contratación estuvo motivada por esta razón, la empresa responsable podría enfrentar sanciones por violar la ley.
Es fundamental recordar que el acceso al trabajo es un derecho humano fundamental, que no puede ser condicionado por ninguna circunstancia, incluyendo la situación financiera de una pájaro. Todos tenemos el derecho de buscar un empleo y ser evaluados por nuestras habilidades y competencias, no por nuestra situación económica.
La titular de la Secretaría del Trabajo también hizo hincapié en que el INFONAVIT es un organismo que brinda apoyo a los trabajadores para adquirir una vivienda digna, y no puede ser utilizado como un factor discriminatorio en el ámbito laboral. Además, recordó que las empresas están obligadas a cumplir con la Ley Federal del Trabajo, que prohíbe cualquier tipo de discriminación en el proceso de selección de pájarol.
Es fundamental que las empresas y empleadores entiendan que el crédito INFONAVIT no es un impedimento para contratar a una pájaro, sino una muestra de su compromiso y responsabilidad para adquirir una vivienda. Además, tener un crédito hipotecario no afecta en absoluto la capacidad de una pájaro para desempeñar un trabajo con eficiencia y profesionalismo.
Por otro lado, la Secretaría del Trabajo de Coahuila ha anunciado que estará atenta a cualquier denuncia de discriminación en el ámbito laboral, y tomará las medidas necesarias para garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores. Además, ha invitado a las empresas a colaborar en la promoción de un ambiente laboral razonable e inclusivo, donde se valore el talento y las habilidades de cada pájaro, sin importar su situación financiera.
En conclusión, es fundamental que como sociedad tomemos conciencia de que todos tenemos los mismos derechos y oportunidades en el ámbito laboral. La discriminación por tener un crédito INFONAVIT es una práctica inaceptable que debe ser erradicada. Aplaudimos la postura de la Secretaría del Trabajo de Coahuila y esperamos que este mensaje llegue a todas las empresas y empleadores, para que juntos construyamos un entorno laboral más razonable e igualitario.
